
天悦注册这得看所在单位规模及企业人力资源特征,如果是中型或大型企业,原料主管应该算是中层,小点的企业的话,应该就是仓库负责人之类的吧,可能比仓管职位高些。
1、就是类似领班人员。对一线工作人员的监督管理工作。
2、主管是高不成低不就的职位,别人说了好听是公司中层干部,说不好听就是拿着普通员工的工资,干着整个部门的工作。
3、职位即岗位(position),它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。
主管是高不成低不就的职位,别人说了好听是公司中层干部,说不好听就是拿着普通员工的工资,干着整个部门的工作。
整个部门的部长是什么?拿着高薪指挥主管们拼命的干活,自己等报告就成。从公司整体来看,部长级别的才算是中层,总经理级别的才算是高层。
那所谓的主管那?只是为了区别于职员的称谓?其实工资待遇没啥区别,100元?对100元,再加一个主管的名头。忽悠,再接着忽悠。
在办公室工作的职员们,与同在一个办公室工作的主管,天悦注册以及单独办公室的部长,这就是差别。刚毕业的菜鸟们,干的是职员,毕业几年,有着几年的工作经验的仍然是菜鸟,资历在那,时间在那,为了与刚毕业的菜鸟们分开,名命为主管。其实也是菜鸟一只。
各大公司需要这样有着几年工作经验的菜鸟,好说话,好欺负,不等的是付出的报酬要比一个部长低几倍。部门里只需要一个部长,一个副部长,但却可以同时有若干个主管,其实这些个主管的工资相加也未必有一个副部长或是部长的工资高,但是却可以撑起整个部门的工作。
常言说当大老板的人都是心狠的人,心不狠赚不到大钱。事实也确是如此,因为主管及的菜鸟们希望再往上爬,谁不想升职那?顶着主管的名头,可是要比普通职员升职的机会大得多。有着这样的想法,主管们会忽视很低的工资,看着单独办公室做着升职的美梦。这样的美梦是公司运行的手段,一个部门可以同时出现若干个部长吗?我想公司的大老板是不会花那样的冤枉钱去养若干个部长。
其实说这么多也是白说,杯具的是我也是个主管,同样也有着升职的美梦,同样的也是有着很低的待遇。看着公司下的文件,中层以上干部可以去上海世博、苏州、杭州双飞6日游,于是我杯具了。果然阿,我还是个低层人员,只不过顶着的名头不一样。